Introdução

O profissional de recursos humanos é responsável pelo recrutamento e a seleção de candidatos, demissões, reestruturações internas, planos de treinamento, desenvolvimento de funcionários e aplicação correta das leis trabalhistas.

É importante destacar que a Área de Gestão de Recursos Humanos vem sofrendo profundas modificações, exigindo de seus profissionais novas habilidades e domínio de novas técnicas voltadas à valorização do homem como indivíduo, como colaborador e como integrante da sociedade como um todo.

Objetivo

Formar profissionais capacitados na gestão de recursos humanos em organizações de tamanhos distintos, privadas, estatais ou não governamentais, com domínio das mais altas tecnologias e ferramentas que o mercado necessita, exercendo as funções de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos, salários e benefícios, e operacionalização do departamento de pessoal.

Mercado de Trabalho

O profissional formado pela instituição poderá exercer cargos como:

  • Assistente de Departamento de Pessoal;

  • Recrutamento e Seleção;

  • Supervisor de Cargos, Salários e Benefícios;

  • Analista de Treinamento e Desenvolvimento.

Perfil do Egresso

Formar um profissional capaz de operacionalizar setores de recrutamento, seleção, desenvolvimento, treinamento e departamento de pessoal, planejamento de cargos, salários e benefícios visando à qualidade de vida do indivíduo, a organização e a sociedade, para tanto deverá:

  • Zelar pelo cumprimento das normas gerais específicas que regem a Área de Recursos Humanos;

  • Elaborar, avaliar e interpretar as pesquisas necessárias a Área de Recursos Humanos;

  • Aplicar as técnicas de recrutamento e seleção;

  • Avaliar, planejar e implementar o plano de cargos, salários e benefícios;

  • Utilizar as técnicas de avaliação e desempenho;

  • Planejar e implementar o plano de treinamento e desenvolvimento.


O profissional formado pela instituição deverá ainda possuir as seguintes características:

  • Possuir visão crítica e reflexiva sobre a Área de Recursos Humanos;

  • Trabalhar em equipe;

  • Ser proativo;

  • Identificar o segmento econômico em que a organização está inserida.

Informações
Inscreva-se
  • Modalidade: Presencial
  • Duração: 2 anos
  • Integralização Mínima: 4 semestres
  • Integralização Máxima: 6 semestres
  • Período: Noturno

Coordenador

José Feuser

José Feuser

  • jose.feuser@santarita.br
  • (11) 2241-0777