Introdução

O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é uma das profissões mais valorizadas no mercado de trabalho, pois é uma área que tem por função intermediar entre o desempenho positivo das organizações empresariais e o bem-estar de seus colaboradores. Por isso, esse curso prepara profissionais de maneira a atender empresas, instituições, organizações, de forma competente e atualizada, principalmente, em relação à gestão de pessoas, de carreiras, com ênfase também no direito do trabalho, na responsabilidade social, nos aspectos de liderança, cultural entre outras.

Objetivo

Pensando nesse mercado de trabalho exigente a UniSantaRita estruturou esse curso para:

- Capacitar o profissional a gerenciar Recursos Humanos com conhecimento de várias áreas da empresa, considerando aspectos humanos e estr como estratégica esta área, em empresa de qualquer porte;

- Formar profissionais habilitados a implantar e gerenciar políticas para qualificação, capacitação, remuneração, benefícios e programas de qualidade de vida, a fim de evitar o turnover e a perda de produtividade na empresa;

- Formar profissionais com capacidade de inovar, como por exemplo, elaborar, implantar e gerenciar políticas de meio ambiente e sustentabilidade, criando interface entre empresa e sociedade, em atendimento à necessidade de preservação e conservação do planeta;

- Capacitar para implementar programas de Recursos Humanos a fim de prospectar talentos e consolidar o capital intelectual de uma organização como diferencial competitivo da empresa;

- Empregar planos de cargos e salários e planos de carreiras apropriados ao porte da empresa, a realidade socioeconômica e cultural;

- Motivar a interação com profissionais de outras áreas do conhecimento, especialmente para o desenvolvimento de projetos em equipes interdisciplinares, comunicando-se eficientemente;

- Conscientizar a procurar com disposição a educação continuada, aprofundando sua formação por meio de cursos de pós-graduação, pesquisa e extensão, bem como de atualização profissional permanente;

- Capacitar para atuar ética e responsavelmente no exercício profissional, considerando e avaliando o impacto de suas atividades no contexto social e ambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentado da região na qual está inserido.

Mercado de Trabalho

Esse curso é estruturado para que o aluno se torne um profissional capacitado para atuar no exigente mercado de trabalho. Além disso, tem a vantagem de em dois anos ser um profissional atuante em empresas de pequeno, médio e grande porte. Uma das principais funções é transformar o ambiente empresarial de forma positiva, a fim de gerar a empatia entre os colaboradores e os profissionais hierarquicamente responsáveis pelas organizações

Os alunos poderão atuar também em outras áreas como:

- em escritórios de contabilidade, na gestão das rotinas de departamento de pessoal."

- prestadores de serviços de consultoria e assessoria em RH;

- em escritórios especializados em recrutamento e seleção de pessoas;

- em recursos humanos de órgãos públicos;

- em Ensino Superior e no campo de pesquisas.

Perfil do Egresso

 
Informações
  • Duração: 2 anos
  • Integralização Mínima: 4 semestres
  • Integralização Máxima: 6 semestres
  • Período: Noturno

Coordenador

Jorge Luiz Barros da Silva

Jorge Luiz Barros da Silva