Introdução
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O profissional de recursos humanos é responsável pelo recrutamento e a seleção de candidatos, demissões, reestruturações internas, planos de treinamento, desenvolvimento de funcionários e aplicação correta das leis trabalhistas.
É importante destacar que a Área de Gestão de Recursos Humanos vem sofrendo profundas modificações, exigindo de seus profissionais novas habilidades e domínio de novas técnicas voltadas à valorização do homem como indivíduo, como colaborador e como integrante da sociedade como um todo.
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Objetivo
Formar profissionais capacitados na gestão de recursos humanos em organizações de tamanhos distintos, privadas, estatais ou não governamentais, com domínio das mais altas tecnologias e ferramentas que o mercado necessita, exercendo as funções de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos, salários e benefícios, e operacionalização do departamento de pessoal.
Mercado de Trabalho
O profissional formado pela instituição poderá exercer cargos como:
Recrutamento e Seleção;
Assistente de Departamento de Pessoal;
Supervisor de Cargos, Salários e Benefícios;
Analista de Treinamento e Desenvolvimento.
Recrutamento e Seleção;
Assistente de Departamento de Pessoal;
Supervisor de Cargos, Salários e Benefícios;
Analista de Treinamento e Desenvolvimento.
Perfil do Egresso
Informações
- Duração: 2 anos
- Integralização Mínima: 4 Semestres
- Integralização Máxima: 6 Semestres
- Período: