Introdução

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O profissional de recursos humanos é responsável pelo recrutamento e a seleção de candidatos, demissões, reestruturações internas, planos de treinamento, desenvolvimento de funcionários e aplicação correta das leis trabalhistas.

É importante destacar que a Área de Gestão de Recursos Humanos vem sofrendo profundas modificações, exigindo de seus profissionais novas habilidades e domínio de novas técnicas voltadas à valorização do homem como indivíduo, como colaborador e como integrante da sociedade como um todo.

 

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Objetivo

Formar profissionais capacitados na gestão de recursos humanos em organizações de tamanhos distintos, privadas, estatais ou não governamentais, com domínio das mais altas tecnologias e ferramentas que o mercado necessita, exercendo as funções de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos, salários e benefícios, e operacionalização do departamento de pessoal.

Mercado de Trabalho

O profissional formado pela instituição poderá exercer cargos como:

Recrutamento e Seleção;

Assistente de Departamento de Pessoal;

Supervisor de Cargos, Salários e Benefícios;

Analista de Treinamento e Desenvolvimento.

Perfil do Egresso

 
Informações
  • Duração: 2 anos
  • Integralização Mínima: 4 Semestres
  • Integralização Máxima: 6 Semestres
  • Período: