Introdução

O profissional de recursos humanos é responsável pelo recrutamento e a seleção de candidatos, demissões, reestruturações internas, planos de treinamento, desenvolvimento de funcionários e aplicação correta das leis trabalhistas.

É importante destacar que a Área de Gestão de Recursos Humanos vem sofrendo profundas modificações, exigindo de seus profissionais novas habilidades e domínio de novas técnicas voltadas à valorização do homem como indivíduo, como colaborador e como integrante da sociedade como um todo.

Objetivo

Formar profissionais capacitados na gestão de recursos humanos em organizações de tamanhos distintos, privadas, estatais ou não governamentais, com domínio das mais altas tecnologias e ferramentas que o mercado necessita, exercendo as funções de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos, salários e benefícios, e operacionalização do departamento de pessoal.

Mercado de Trabalho

O profissional formado pela instituição poderá exercer cargos como:

Recrutamento e Seleção;

Assistente de Departamento de Pessoal;

Supervisor de Cargos, Salários e Benefícios;

Analista de Treinamento e Desenvolvimento.

Perfil do Egresso

 
Informações
  • Duração: 2 anos
  • Integralização Mínima: 4 Semestres
  • Integralização Máxima: 6 Semestres
  • Período: