Introdução

 Antecipe o amanhã faça UNISAN


O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é uma das profissões mais valorizadas no mercado de trabalho, pois é uma área que tem por função intermediar entre o desempenho positivo das organizações empresariais e o bem-estar de seus colaboradores. Por isso, esse curso prepara profissionais de maneira a atender empresas, instituições, organizações, de forma competente e atualizada, principalmente, em relação à gestão de pessoas, de carreiras, com ênfase também no direito do trabalho, na responsabilidade social, nos aspectos de liderança, cultural entre outras.

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Objetivo

Pensando nesse mercado de trabalho exigente a UNISAN - Centro Universitário estruturou esse curso para:

• Capacitar o profissional a gerenciar Recursos Humanos com conhecimento de várias áreas da empresa, considerando aspectos humanos e estr como estratégica esta área, em empresa de qualquer porte;

• Formar profissionais habilitados a implantar e gerenciar políticas para qualificação, capacitação, remuneração, benefícios e programas de qualidade de vida, a fim de evitar o turnover e a perda de produtividade na empresa;

• Formar profissionais com capacidade de inovar, como por exemplo, elaborar, implantar e gerenciar políticas de meio ambiente e sustentabilidade, criando interface entre empresa e sociedade, em atendimento à necessidade de preservação e conservação do planeta;

• Capacitar para implementar programas de Recursos Humanos a fim de prospectar talentos e consolidar o capital intelectual de uma organização como diferencial competitivo da empresa;

• Empregar planos de cargos e salários e planos de carreiras apropriados ao porte da empresa, a realidade socioeconômica e cultural;

• Motivar a interação com profissionais de outras áreas do conhecimento, especialmente para o desenvolvimento de projetos em equipes interdisciplinares, comunicando-se eficientemente;

• Conscientizar a procurar com disposição a educação continuada, aprofundando sua formação por meio de cursos de pós-graduação, pesquisa e extensão, bem como de atualização profissional permanente;

• Capacitar para atuar ética e responsavelmente no exercício profissional, considerando e avaliando o impacto de suas atividades no contexto social e ambiental, contribuindo para o desenvolvimento sustentado da região na qual está inserido.

 

Mercado de Trabalho

Esse curso é estruturado para que o aluno se torne um profissional capacitado para atuar no exigente mercado de trabalho. Além disso, tem a vantagem de em dois anos ser um profissional atuante em empresas de pequeno, médio e grande porte. Uma das principais funções é transformar o ambiente empresarial de forma positiva, a fim de gerar a empatia entre os colaboradores e os profissionais hierarquicamente responsáveis pelas organizações


Os alunos poderão atuar também em outras áreas como:

• Escritórios de contabilidade, na gestão das rotinas de departamento de pessoal.

• Prestadores de serviços de consultoria e assessoria em RH;

• Escritórios especializados em recrutamento e seleção de pessoas;

• Recursos humanos de órgãos públicos;

• Ensino Superior e no campo de pesquisas.

 

Disciplinas

 

-ANALISE E DINAMICA DO MERCADO DE TRABALHO

-ADMINISTRAÇÃO DA REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS

-ANÁLISE E ESTRUTURA DE CARGOS

-COACHING E CARREIRA

-CONTABILIZAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO

-GESTÃO ESTRATÉGICA DE RH E DA DIVERSIDADE

-LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO

-LIDERANÇA, CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL

-PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRAS

-PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

-ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

E outras...

*Sujeito a alterações.

 

 
Informações
  • Duração: 2 Anos
  • Integralização Mínima: 4 Semestres
  • Integralização Máxima: 6 Semestres
  • Período: Noturno