Introdução

Cada vez mais as empresas necessitam de profissionais competentes para atuar na área de Departamento Pessoal, pensando nisso a UniSantaRita proporciona este curso visando qualificar profissionais tanto em conhecimentos teóricos quanto práticos sobre a rotina desse setor nas organizações, além de aprofundar na legislação vigente e nos demais processos relativos ao direito trabalhista, bem como nas etapas de recrutamento e de contratação, seleção e avaliação de pessoal. O especialista neste setor é habilitado a ocupar posições de gestão de pessoas, além de poder tomar decisões no âmbito administrativo e legal, tomando-se por base a Legislação Trabalhista Brasileira. Poderá também desenvolver cálculos trabalhistas.

Objetivo

A pós-graduação de Gestão de Departamento Pessoal da UniSantaRita tem por objetivo geral preparar o futuro profissional para atuar de forma dinâmica e com competência nos processos de admissão e demissão, além de dominar a legislação trabalhista e previdenciária. Para isso, o curso visa também:

- proporcionar amplos conhecimentos sobre controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões;

- orientar sobre o controle de pessoal, preparação de folhas de pagamento, período de férias e rescisões, como também demissão e contratação de colaboradores de uma organização pública ou privada;

- abordar sobre a elaboração de relatórios de rotinas, além de preocupar-se com a manutenção da qualidade de prestação de serviços na inclusão e exclusão de funcionários em assistências médica e odontológica;

- orientar na resolução de possíveis conflitos entre funcionários tanto na área social quanto aos direitos e deveres trabalhistas;

- apresentar e discutir sobre as rotinas das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações, SPED Folha, entre outras.

Mercado de Trabalho

Graduados em Administração de Empresas, Psicologia, Tecnológicos de Gestão de Pessoas, Economia dentre outros. Pode ser também para profissionais autônomos de pequenas e médias empresas, bem como para quem lida com rotinas trabalhistas (síndicos de prédios) que desejam conhecer a legislação trabalhista brasileira ou precisam saber sobre os direitos e deveres dos empregadores e trabalhadores, como devem ser feitas admissões, demissões, remuneração etc.
Informações
  • Duração: 12 meses
  • Período: Aos sábados, das 8h às 14h.